Gmina Śniadowo

Powiatowy Urząd Pracy w Łomży
posiada następujące oferty pracy aktualne na dzień 05.09.2025 r.

Wykształcenie podstawowe, zawodowe:
312- Serwisant/ Wymiana opon, wulkanizacja, serwis klimatyzacji./ prawo jazdy kat. B, wykształcenie zawodowe, typ. mechaniczne, kierunek: mechanik pojazdów samochodowych mile widziane, doświadczenie mile widziane (pracodawca oferuje możliwość przyuczenia); 1os.
311- Asystent kas samoobsługowych/ Pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych, obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami, utrzymanie czystości w miejscu pracy, dbanie o ekspozycję towarów./wykształcenie zawodowe, aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym, aktualne badania do celów sanitarno– epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia, zapał i chęci do pracy, ukierunkowanie na klienta; 2os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
310- Magazynier/ Załadunek i rozładunek towaru. Konfekcjonowanie grysu i kamieni./ wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, uprawnienie na operatora wózka widłowego, doświadczenie zawodowe- mile widziane; 1os.
309,308,307,306-Asystent kas samoobsługowych/ Pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych, obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami, utrzymanie czystości w miejscu pracy, dbanie o ekspozycję towarów. Praca: Łomża- różne lokalizacje./wykształcenie zawodowe, aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym, aktualne badania do celów sanitarno– epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia, zapał i chęci do pracy, ukierunkowanie na klienta; 8 os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
305- Monter/ pomocnik montera/ Monter instalacji fotowoltaicznych/ pomocnik montera instalacji fotowoltaicznych./ wykształcenie podstawowe/ zawodowe, mile widziane doświadczenie zawodowe; 1os.
304- Pracownik produkcji/ Obsługa linii produkcyjnej./ wykształcenie podstawowe, 1 os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
302- Robotnik gospodarczy/ Zamiatanie, grabienie liści, koszenie trawy, odśnieżanie./ wykształcenie podstawowe, Umiejętność obsługi maszyn koszących, dmuchaw. Sumienność, punktualność; 1 os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
300- Asystent kas samoobsługowych/ Pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych; obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami; utrzymanie czystości w miejscu pracy; dbanie o ekspozycję towarów./ wykształcenie zawodowe, aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym, aktualne badania do celów sanitarno– epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia, zapał i chęci do pracy, ukierunkowanie na klienta; 2 os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
298- Monter instalacji sanitarnych/Montowanie instalacji sanitarnych/ wykształcenie zawodowe, mile widziane doświadczenie zawodowe, *ew. osoba do przyuczenia; 1 os.
297- Mechanik samochodowy/wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe; 1os.
291- Kelner/ka/ Obsługa klienta; dodatkowo możliwa pomoc w kuchni itp./ wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe- mile widziane, inne wymagania: komunikatywność, pracowitość; 1os.
290- Pracownik ds. marketingu i social mediów/ Pozyskiwanie klientów. Prowadzenie firmowych profili w mediach społecznościowych, realizacja działań marketingowych i wsparcie bieżących działań promocyjnych firmy/ wykształcenie podstawowe, mile widziane doświadczenie zawodowe w marketingu i prowadzeniu social mediów; 1 os.
289- Spawacz/Punktowacz/ Spawanie lub punktowanie maszyn rolniczych/ wykształcenie podstawowe, umiejętność spawania, mile widziane doświadczenie zawodowe, mile widziane uprawnienia, * w razie konieczności pracodawca skieruje na szkolenie; 3 os.
285-Pracownik fizyczny/Prace porządkowe, wywóz nieczystości płynnych. Praca: Nowogród./wykształcenie zawodowe, mile widziane: prawo jazdy kat. C; 1os.
283- Hydraulik/ Pomocnik hydraulika/ Wykonywanie instalacji sanitarnych./Pomoc w wykonywaniu instalacji sanitarnych. Praca: Łomża i okolice./wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe; 1os.
280- Pracownik produkcji/ Praca przy linii produkcyjnej. Sortowanie, obieranie, mycie, krojenie warzyw. Mycie maszyn, sprzątanie miejsca pracy./wykształcenie zasadnicze zawodowe, umiejętność współpracy w zespole, sumienność , dokładność, punktualność, odpowiedzialność; 1os.
273- Kucharz/ Przygotowanie dań kuchni włoskiej./ wymagane: wykształcenie zawodowe/ zawodowe- gastronomiczne, doświadczenie zawodowe, książeczka do celów sanitarno- epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia; 1os.
265- Pomocnik stolarza/ Pomoc w procesie produkcji mebli i montażu./ wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi narzędzi stolarskich, doświadczenie zawodowe- mile widziane; 1os.
264- Stolarz/ Prace stolarskie- produkcja mebli oraz montaż./ wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi narzędzi stolarskich, doświadczenie zawodowe; 1os.
246- Operator koparki/ Miejsce wykonywania pracy: woj. podlaskie, lubelskie./ wykształcenie zawodowe, uprawnienia operatora koparki, minimum rok doświadczenia zawodowego; 2os.
244- Pracownik magazynowy- Operator wózka/ Układanie towaru (opakowania 25 kg) na palety. Obsługa owijarki półautomatycznej. Obsługa wózka widłowego- załadunek towaru na kontenery. Prace porządkowe./wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe: 1 rok na stanowisku, zaświadczenie kwalifikacyjne UDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych; 7 os.
243- Pracownik pomocniczy/produkcyjny/ Prace pomocnicze przy produkcji. Układanie i pakowanie produktów. Prace porządkowe./ wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe- mile widziane; 30 os.
242- Pracownik magazynowy/ Układanie towaru (opakowania 25 kg) na palety. Obsługa owijarki półautomatycznej. Ręczny załadunek towaru na kontenery. Prace porządkowe./ wykształcenie zawodowe; 5os.
226- Mechanik-wulkanizator/ Zmiana oleju, wymiana i naprawa kół, napełnianie klimatyzacji itp./ wykształcenie podstawowe, doświadczenie zawodowe mile widziane, mile widziane umiejętności mechaniczne; *pracodawca zapewnia możliwość przyuczenia; 1os.

Wykształcenie średnie:
295- Samodzielny Referent Sekcji S-6 (Miejsce pracy: 5 batalion czołgów, Szkolna 14, 17-300 Czartajew)/ znajomość obowiązujących aktów prawnych, rozkazów, wytycznych dotyczących pracy na zajmowanym stanowisku; przestrzeganie dyscypliny formalnej, merytorycznej, ekonomicznej i organizacyjnej w toku działalności służbowej; wykonywanie dokumentacji zgodnie z instrukcją o zasadach pracy biurowej; przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, ochrony przeciwpożarowej, bhp, ochrony środowiska oraz pracy biurowej; wspieranie Administratora Sieci Informatycznej w obsłudze kont użytkowników sieci MILNET-I.; realizacji przedsięwzięć związanych z utrzymywaniem na wysokim poziomie wskaźnika sprawności technicznej sprzętu teleinformatycznego; technicznego wsparcia użytkowników systemów teleinformatycznych/ Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie lub wyższe: (kierunek informatyka lub inne związane ze stanowiskiem), preferowane doświadczenie w informatyce- staż pracy. Wymagania dodatkowe: umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole, odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz odporność na stres, znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska, umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office; 1 os.
294-Inspektor BHP /Ogólny zakres obowiązków: przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; profilaktyka ogólna; udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego; prowadzenie rejestrów, kompletowania i przechowywania dokumentów dotyczących wypadków przy pracy; sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Brygadzie; współpraca z jednostkami organizacyjnymi z zewnątrz w kwestiach bezpieczeństwa i higieny pracy; przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, przepisów o ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych/ Wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego; wykształcenie minimalne: wykształcenie średnie (4 lata stażu pracy) lub wyższe (2 lata stażu pracy) - kierunek bezpieczeństwo i higiena pracy; preferowane doświadczenie w służbie BHP. Wymagania dodatkowe: umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole; odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz odporność na stres; znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska: przepisy BHP, ustawa o obronie ojczyzny; umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office; 1os.
293-Samodzielny Referent Sekcji S-6/ znajomość obowiązujących aktów prawnych, rozkazów, wytycznych dotyczących pracy na zajmowanym stanowisku; przestrzeganie dyscypliny formalnej, merytorycznej, ekonomicznej i organizacyjnej w toku działalności służbowej; wykonywanie dokumentacji zgodnie z instrukcją o zasadach pracy biurowej; przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, ochrony przeciwpożarowej, bhp, ochrony środowiska oraz pracy biurowej; wspieranie Administratora Sieci Informatycznej w obsłudze kont użytkowników sieci MILNET-I; realizacja przedsięwzięć związanych z utrzymywaniem na wysokim poziomie wskaźnika sprawności technicznej sprzętu teleinformatycznego; techniczne wsparcie użytkowników systemów teleinformatycznych/ Wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego; wykształcenie średnie lub wyższe: (kierunek informatyka lub inne związane ze stanowiskiem), preferowane doświadczenie w informatyce -staż pracy. Wymagania dodatkowe: umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole, odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz odporność na stres; znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska; umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office; 1 os.
292- Inspektor ds. ochrony środowiska/ prowadzanie kontroli stanu środowiska naturalnego oraz monitorowanie przestrzegania zasad i przepisów dotyczących ochrony środowiska na terenach użytkowanych przez jednostkę wojskową; bieżące informowanie Dowódcy o stwierdzonych zagrożeniach w zakresie ochrony środowiska wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia; prowadzenie dokumentów formalno-prawnych dotyczących korzystania JW. ze środowiska; właściwe kierowanie całokształtem działań związanych z ochroną środowiska naturalnego; znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych, przepisów i zarządzeń resortowych w zakresie ochrony środowiska naturalnego/ Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie lub wyższe: (kierunek ochrona środowiska, ekologia, inżynieria środowiskowa- lub inne związane ze stanowiskiem). Preferowane doświadczenie w ochronie środowiska- staż pracy. Wymagania dodatkowe: Umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole. Odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz odporność na stres. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska. Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office, 1 os.
281- Monter urządzeń telekomunikacyjnych/0,5 etatu/ Wsparcie serwisowe klienta w zakresie usług po światłowodzie: telewizja, Internet. Wykonywanie przyłączeń światłowodowych do klienta./ wykształcenie średnie, prawo jazdy kat. B, - znajomość podstaw informatyki, w tym systemu Windows; doświadczenie zawodowe: mile widziane, *istnieje możliwość przyuczenia; 1os.
248- Pielęgniarka/ Funkcje pielęgnacyjne wobec rodziny i jej członków w środowisku ich zamieszkania w sytuacji zdrowia, choroby i niepełnosprawności. Praca w gabinecie zabiegowym. Miejsce pracy: Gabinet Lekarza Rodzinnego Filia w Rogienicach Wielkich./ wykształcenie wyższe kierunkowe II stopnia lub wykształcenie średnie kierunkowe/wyższe kierunkowe I stopnia oraz kurs kwalifikacyjny pielęgniarstwa rodzinnego dla pielęgniarki; kurs szczepień; prawo jazdy kat. B. Mile widziany kurs EKG; 1os.
245- Pomocnik Laboranta/ wykształcenie średnie lub wyższe, kierunek: technologia żywności, biotechnologia, chemia i pokrewne. Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w laboratorium; 9 os.
Wykształcenie policealne/pomaturalne/wyższe:
301- Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży (zastępca dyrektora samorządowej jednostki organizacyjnej- stanowisko kierownicze urzędnicze)./ Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: reprezentowanie PUP na zewnątrz w zakresie powierzonych kompetencji i udzielonych upoważnień; zastępstwo Dyrektora PUP w czasie jego nieobecności, w zakresie zadań i kompetencji wyznaczonych przez Dyrektora; planowanie i wytyczanie kierunków działania podległych komórek organizacyjnych; koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie wyznaczonym przez Dyrektora; wydawanie aktów normatywnych, decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym oraz zawieranie umów cywilnoprawnych w ramach udzielonych upoważnień; dbałość o rozwój zawodowy podległych pracowników; dokonywanie okresowych ocen kwalifikacji podległych pracowników; wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora./ Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania: Niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; brak orzeczenia kary zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; nieposzlakowana opinia; wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowany kierunek administracja, zarządzanie lub prawo; co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP; posiada znajomość przepisów dotyczących rynku pracy i służby zatrudnienia, samorządu powiatowego, pracowników samorządowych, kodeksu pracy, finansów publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych oraz innych dotyczących zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy. Dodatkowe: preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w administracji samorządowej lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych; zdolności organizacyjne, analityczne i koncepcyjne; umiejętność zarządzania personelem i motywowania pracowników; wysoka kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, sumienność, biegła obsługa programów komputerowych m.in. Pakiet Microsoft Office lub OpenOffice, znajomość obsługi programu SYRIUSZ i wykształcenie informatyczne (będzie dodatkowym atutem); znajomość lokalnego rynku pracy; 1os.
*Informacja o naborze jest umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży (puplomza.bip.gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży ul. Nowogrodzka 1, 18-400 Łomża.
299- Podinspektor ds. pozyskiwania funduszy zewnętrznych/ pozyskiwanie informacji o możliwościach uzyskania środków finansowych z funduszy unijnych i krajowych, sporządzanie wniosków o pozyskanie środków zewnętrznych unijnych, zagranicznych i krajowych i innych dokumentów związanych z programami pomocowymi realizowanymi przez Gminę Łomża, prowadzenie procedury pozyskiwania środków zewnętrznych w formie papierowej i elektronicznej, realizacja i rozliczanie zadań finansowanych ze źródeł zewnętrznych, współpraca z administracją rządową, samorządową, związkami i stowarzyszeniami gmin w zakresie pozyskiwania funduszy zewnętrznych, monitoring projektów współfinansowanych z funduszy zewnętrznych, prowadzenie spraw związanych z realizacją współpracy międzynarodowej gminy, w tym współpracy transgranicznej i spraw związanych z integracją europejską, inicjowanie wspólnych przedsięwzięć gospodarczych, kulturalnych, naukowych i sportowych w ramach zawartych porozumień i umów z miastami partnerskimi, inicjowanie działań służących rozwojowi gminy poprzez nawiązywanie kontaktów, podejmowanie działań w zakresie rozwoju lokalnego, przygotowywanie strategii rozwoju, planów i innych dokumentów niezbędnych dla rozwoju Gminy Łomża, promocja zadań zrealizowanych z wykorzystaniem funduszy zewnętrznych, opracowanie założeń strategii/ planu rozwoju Gminy oraz wdrażanie inicjatyw w zakresie promocji gminy, współpraca z organizacjami pozarządowymi, obsługa punktu Czyste powietrze udzielanie informacja o możliwości pozyskania dofinansowań/ Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe: minimum roczny staż pracy na podobnym stanowisku; umiejętność obsługi komputerowych programów graficznych i biurowych, generatorów wniosków; znajomość ustaw: prawo prasowe, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, ochronie danych osobowych; finansach publicznych, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o stowarzyszeniach, umiejętność wyszukiwania informacji o funduszach zewnętrznych i skutecznego pozyskiwania funduszy zewnętrznych, spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych: obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe: znajomość języków obcych angielski lub/i rosyjski; zdolność szybkiego przyswajania informacji; dyspozycyjność; zainteresowanie zagadnieniami związanymi z kulturą, życiem społecznym, gospodarczym i politycznym; łatwość i swoboda w nawiązywaniu kontaktów z innymi firmami, organizacjami, zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina, dokładność, samodzielność, odporność na stres;1os.
292- Inspektor ds. ochrony środowiska/ Ogólny zakres obowiązków: prowadzanie kontroli stanu środowiska naturalnego oraz monitorowanie przestrzegania zasad i przepisów dotyczących ochrony środowiska na terenach użytkowanych przez jednostkę wojskową; bieżące informowanie Dowódcy o stwierdzonych zagrożeniach w zakresie ochrony środowiska wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia; prowadzenie dokumentów formalno-prawnych dotyczących korzystania JW. ze środowiska; właściwe kierowanie całokształtem działań związanych z ochroną środowiska naturalnego; znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych, przepisów i zarządzeń resortowych w zakresie ochrony środowiska naturalnego./ Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie lub wyższe: (kierunek ochrona środowiska, ekologia, inżynieria środowiskowa- lub inne związane ze stanowiskiem). Preferowane doświadczenie w ochronie środowiska- staż pracy. Wymagania dodatkowe: Umiejętność prowadzenia pracy indywidualnej i współpracy w zespole. Odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz odporność na stres. Znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska. Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office; 1os.
287- Psycholog-konsultant dowódcy ds. profilaktyki psychologicznej/ Pracownik powinien spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne: Zgodnie z ustawą z dnia 24 sierpnia 1991r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz.U.2021.869 t.j.) oraz Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dn. 08.06.1998 r. (MON Kadr. 63/98 z późn. zm. zał. nr 1 pkt 31) pracownik powinien spełniać wymagania kwalifikacyjne: wykształcenie: wyższe magisterskie (psychologia), obsługi komputera (pakietu biurowego MS Office: Word, Excel, poczty elektronicznej); dokładność, skrupulatność, zaangażowanie; posiadanie obywatelstwa polskiego; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych; 1os.
282- Nauczyciel/ Prowadzenie zajęć dydaktyczno- wychowawczych oraz terapeutycznych./ wykształcenie wyższe: pedagogika specjalna, pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna; doświadczenie zawodowe: mile widziane, dodatkowe wymagania: studia podyplomowe: oligofrenopedagogika, autyzm; 1os.
250- Psycholog/ Świadczenie usług psychologicznych dla mieszkańców miasta./ Niezbędne wymagania: wykształcenie wyższe na kierunku psychologia, minimum 2 letni staż pracy na stanowisku psychologa, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, obywatelstwo polskie. Wymagania dodatkowe mile widziane: mile widziane kursy uzupełniające z zakresu psychologii, interwencji kryzysowej, przeciwdziałania przemocy domowej potwierdzone certyfikatami (zaświadczeniami), umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność i sumienność, znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej; 1os.

Szczegółowe informacje na temat w/w ofert są dostępne na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: www.lomza.praca.gov.pl
Osoby zainteresowane ofertami prosimy o kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy w Łomży, ul. Nowogrodzka 1, pok. 309 (III piętro), tel. (86) 215 80 15.