Gmina Śniadowo

Powiatowy Urząd Pracy w Łomży

posiada następujące oferty pracy aktualne na dzień 17.11.2025 r.

 

Wykształcenie podstawowe, zawodowe:

406- Palacz /Palenie w kotle centralnego ogrzewania-paliwo stałe/wykształcenie zawodowe,  kurs palacza CO; 1os.

405- Pracownik produkcji mięsnej/ Praca polega na wykrawaniu z użyciem noża określonej części mięsa. Kontrola jakości. Pakowanie mięsa. Praca wykonywana w pozycji stojącej
przy linii produkcyjnej, wzdłuż której transportowana jest golonka wieprzowa.
Praca: Dylewo (gmina: Kadzidło, powiat: ostrołęcki)./ wykształcenie podstawowe, umiejętność posługiwania się nożem, doświadczenie zawodowe: mile widziane w pracy przy mięsie; 15 os.
404- Pracownik produkcji PVC/ Składanie i szklenie okien PVC./ wymagania: doświadczenie zawodowe, uprawnienie: operator wózka widłowego- mile widziane; 1os.

403- Pracownik salonu meblowego/ Praca w magazynie salonu meblowego. Przyjęcie towaru, składanie mebli, zapakowanie mebli. Dostarczanie towaru do klienta./ wyk. zawodowe,
prawo jazdy kat. B, umiejętność składania mebli; 1os.

401- Monter konstrukcji stalowych/ślusarz/spawacz/ przygotowanie i montaż elementów stalowych zgodnie z rysunkiem technicznym, a także ich obróbka, zabezpieczanie
oraz ewentualny demontaż. Praca na terenie Polski i Niemiec./ wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, uprawnienia do spawania elektrodą,
mile widziane certyfikaty i uprawnienia, umiejętności: czytanie rysunków technicznych,
staż pracy: 5 miesięcy w zawodzie: monter konstrukcji stalowych pracodawca pomaga
w zdobyciu uprawnień zawodowych; 20 os. Pracodawca: LINEA CONSTRUCTION
SP. Z O.O. z siedzibą w Poznaniu, Kontakt: tel. 733 081 800 w godz. 9:00 - 17:00.

398- Sprzątaczka/ Utrzymanie czystości w pomieszczeniach biurowych, socjalnych, technicznych, zamiatanie, odkurzanie, ścieranie kurzu, mycie okien, itp./ sumienność, punktualność; 2 os. z  orzeczonym stopniem o niepełnosprawności

377- Kierowca kat. C+E/ Transport krajowy i międzynarodowy./wyk. zawodowe, praco jazdy kat. C+E, uprawnienia na przewóz rzeczy, doświadczenie zawodowe- mile widziane; 1os.

376- Spawacz/ Spawanie maszyn rolniczych./umiejętność spawania, doświadczenie zawodowe: mile widziane, uprawnienia: mile widziane, * w razie konieczności pracodawca skieruje na szkolenie; 1os.

371- Pracownik ogólnobudowlany/  Wykonywanie różnego rodzaju prac
budowlano-montażowych, montaż i obróbka płyt GK, szpachlowanie i przygotowanie powierzchni, pomoc przy montażu konstrukcji, cięciu, wierceniu, szlifowaniu, montaż gotowych elementów./ wykształcenie podstawowe; 10 os.

368- Operator koparki/ wykształcenie zawodowe,  uprawnienia operatora koparki, minimum rok doświadczenia zawodowego; 2 os.

352- Pracownik produkcji/ Utrzymanie porządku i przestrzeganie zasad BHP. Obsługa linii produkcyjnej i zautomatyzowanych maszyn. Kontrola procesu produkcji.
Obsługa elektronarzędzi. Zgłaszanie awarii i problemów technicznych./ Gotowość do pracy
w systemie 3-zmianowym.     Chęć długoterminowego zatrudnienia. Zaangażowanie
i otwartość na współpracę oraz naukę. Mile widziane doświadczenie przy liniach produkcyjnych i umiejętności mechaniczne (nie wymagane); 5os.

345- Pracownik gospodarczy/ Drobne prace konserwacyjno- naprawcze. Sezonowo: koszenie trawy, odśnieżanie. Miejsce pracy: Stacja Narciarska- Rybno./ wykształcenie podstawowe; 1os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności

Wykształcenie średnie:

408- Technolog /Udzielanie spawaczom wskazówek dot. kolejności i miejsc spawania elementów. Opracowywanie rysunków i projektów w programie SOLID/ wykształcenie średnie zawodowe, znajomość programu SOLID, doświadczenie zawodowe: mile widziane; 1 os.

402- Sekretarka/ Prowadzenie sekretariatu Urzędu Gminy, obsługa korespondencji i centrali telefonicznej, przyjmowanie interesantów, przygotowywanie pism i zestawień, obsługa urządzeń biurowych, archiwizacja dokumentów./ Wymagania: wykształcenie co najmniej średnie, dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, poczta elektroniczna, Internet), umiejętność redagowania pism i prowadzenia korespondencji, dobra organizacja pracy
i komunikatywność, wysoka kultura osobista i odpowiedzialność; 1os.

400- Stanowisko ds. eksploatacji/ Zakres obowiązków (czynności) na stanowisku pracy obejmuje: weryfikację kart drogowych pod względem: czasu pracy kierowców, prawidłowego rozliczenia ilości kilometrów zgodnie ze kartami zleceń wyjazdów i licznikami kilometrów
w samochodach, weryfikacji zakupu paliw i rozliczenia zużycia materiałów pędnych według norm zakładowych obowiązujących na dany samochód, kwalifikacji wyjazdów w rozbiciu
na wyjazdy techniczne, administracyjne i medyczne,  wprowadzanie kart drogowych z Zakładu do programu eksploatacyjnego,  sporządzanie faktur za wykonane transporty na podstawie zleceń wyjazdowych, prowadzenie bieżącej i miesięcznej ewidencji sprzedaży faktur VAT
z sekcji techniczno-transportowej i Stacji Kontroli Pojazdów, sporządzanie kart eksploatacyjnych na wszystkie posiadane samochody: miesięczne rozliczenie zużycia paliwa
na samochody Pogotowia Ratunkowego według norm zakładowych, sporządzanie miesięcznych protokołów prawidłowości rozliczenia paliwa, sporządzanie miesięcznych zestawień eksploatacyjnych, sporządzanie miesięcznych zestawień zużycia i tankowań paliwa w rozbiciu na filie Pogotowia Ratunkowego, uzgadnianie i kontrola zapisów w kartach drogowych ze zleceniami wyjazdowymi w dziale usług medycznych, sporządzanie wykazów do ubezpieczenia pojazdów, sporządzanie danych eksploatacyjnych do analizy
techniczno-ekonomicznej, weryfikacja kart drogowych w systemie HERTZ, wykonywanie kopii bezpieczeństwa danych w systemie HERTZ, wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych./ wymagania: prawo jazdy kat. B, znajomość programów MS Office (Word, Excel), preferowane wykształcenie wyższe, typ. techniczne; 1os.

397- Technik weterynarii/ Pomoc lekarzowi weterynarii w zapobieganiu i zwalczaniu chorób zwierząt, kontroli stanu zdrowotnego i higienicznego zwierząt./ wyk. średnie zawodowe,
typ. weterynaryjne, doświadczenie zawodowe- mile widziane; 1os.

396- Intendent/ Zapewnienie sprawnego funkcjonowania stołówki, organizacja pracy zespołu oraz dbanie o jakość  i bezpieczeństwo serwowanych posiłków./ Wykształcenie średnie
lub wyższe, preferowane kierunki związane z gastronomią. Doświadczenie w pracy
w gastronomii lub na podobnym stanowisku. Znajomość zasad żywienia i przepisów
sanitarno- epidemiologicznych. Znajomość przepisów HCCAP, praca w programie
Program- stołówka, Librus. Umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania zespołem. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Odpowiedzialność i samodzielność
w podejmowaniu decyzji; 1os.

380- Pracownik ds. kadrowych i księgowości/ Prowadzenie spraw kadrowo- księgowych firmy./wyk. wyższe- mile widziane; wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość obsługi programów płacowo- kadrowych; 1os.

358- Referent ds. księgowych/ Weryfikacja faktur pod względem formalnym i rachunkowym. Prowadzenie bieżącej ewidencji dokumentów księgowych. Sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby działu finansowego. Współpraca z innymi działami firmy i instytucjami zewnętrznymi./wykształcenie średnie zawodowe, typ. ekonomiczne- doświadczenie zawodowe, mile widziana znajomość programu SYMFONIA; 1os.

355- Operator linii produkcyjnej/ Obsługa i nadzór nad maszynami produkcyjnymi. Zapewnienie ciągłości produkcji. Kontrola jakości i parametrów. Dbanie o stan techniczny maszyn. Uzupełnianie materiałów./  wykształcenie średnie, mile widziane: doświadczenie, uprawnienia na obsługę wózka widłowego i ładowarkę teleskopową; 1os.

337- Technolog produkcji pasz/ Opracowywanie, aktualizowanie i wdrażanie receptur pasz zgodnie z normami żywieniowymi i wymogami prawa. Nadzorowanie procesów produkcyjnych. Kontrola jakości surowców i gotowych produktów. Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej i jakościowej./ wyższe (w tym licencjat), kierunek: technologia żywienia/
lub zootechnika lub biotechnologia lub pokrewne, mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku; znajomość prawa paszowego oraz systemów jakości ISO, HACCP, GMP; umiejętność pracy z recepturami, dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność; 1os.

335- Operator mieszalni pasz/ Obsługa i nadzór nad urządzeniami mieszalni pasz. Realizacja zadań produkcyjnych zgodnie z recepturami i harmonogramem. Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie maszyn. Kontrola jakości surowców i gotowych mieszanek./ wykształcenie średnie –techniczne, umiejętność obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych; 1os.

324- Sprzedawca/ Sprzedaż produktów rolnych, doradztwo. Obsługa transakcji płatniczych./wykształcenie średnie, umiejętność obsługi komputera, mile widziana znajomość branży rolniczej, mile widziana znajomość programy SYMFONIA; 1os.

Wykształcenie policealne/pomaturalne/wyższe:

409-Psycholog-Konsultant Dowódcy ds. Profilaktyki Psychologicznej/ Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: zarządzanie działaniami psychologicznymi w Brygadzie i podległych dyslokacjach; działania psychologiczne podejmowane w Brygadzie i podległych dyslokacjach; upowszechnianie wiedzy na temat zdrowia psychicznego; monitorowanie środowiska żołnierskiego oraz psychologicznych  uwarunkowań służby wojskowej poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami oraz pracownikami;  współpraca z osobami funkcyjnymi jednostki oraz instytucjami zajmującymi się ochroną i promocją zdrowia psychicznego, w systematycznym, programowym kształtowaniu i upowszechnianiu higieny psychicznej; kształtowanie zachowań i stylu życia korzystnego dla zdrowia psychicznego, wspieranie żołnierzy w rozwijaniu umiejętności radzenia sobie w sytuacjach zagrażających zdrowiu psychicznemu; udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom, pracownikom, uczestnikom i weteranom misji poza granicami państwa oraz członkom ich rodzin; rozpoznawanie i podejmowanie działań neutralizujących konflikty w środowiskach żołnierzy i pracowników; wsparcie żołnierzy w procesie przeprowadzania opiniowania okresowego oraz właściwym doborze na stanowiska i funkcje; przeprowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi do jednostki wojskowej żołnierzami w celu określenia ich kondycji psychicznej i poznania najbliższego środowiska w jakim funkcjonują; doskonalenie umiejętności żołnierzy w zakresie poznawania ich podwładnych, ich potrzeb psychicznych i stanów emocjonalnych, w tym rozpoznawania stanów kryzysu psychologicznego i adekwatnego do nich reagowania; wydanie, w uzasadnionych przypadkach, opinii dla RWKL; stosownie do potrzeb, podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych   oraz uczestnictwo w pracach doraźnie powoływanych zespołów, w tym Zespołu Powiadamiającego o śmierci lub zranieniu żołnierza albo pracownika,  grup interwencji kryzysowej; prowadzenie szkolenia uzupełniającego żołnierzy i pracowników z przedmiotu "Profilaktyka i dyscyplina wojskowa"; doskonalenie systemu profilaktyki psychologicznej poprzez organizację przedsięwzięć szkoleniowych we współpracy z innymi osobami funkcyjnym i instytucjami na terenie garnizonu m.in. Żandarmerią Wojskową i Policją; organizowanie i prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych z żołnierzami Brygady i w podległych dyslokacjach: w szczególności: z zakresu profilaktyki uzależnień, profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, treningu radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych, przeciwdziałania dyskryminacji/ Pracownik powinien spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne: Zgodnie z ustawą z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa (Dz.U.2019.1026 t.j.) oraz Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla  Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dn. 08.06.1998 r. (MON Kadr. 63/98 z późn. zm. zał. nr  1 pkt 31) pracownik powinien spełniać wymagania kwalifikacyjne: wykształcenie: wyższe magisterskie (psychologia), obsługi komputera (pakietu biurowego MS Office: Word, Excel, poczty elektronicznej); dokładność, skrupulatność, zaangażowanie; posiadanie obywatelstwa polskiego; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych; 1 os.

394- Starszy asystent lekarz/ Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./Lekarze różnych specjalizacji/wyk. wyższe- medyczne, zawód: lekarz- specjalista psychiatrii Prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty
lub specjalizacja I albo II stopnia. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność
i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 1os.

393- Starszy asystent lekarz/ Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./wyk. wyższe- medyczne; zawód: lekarz - specjalista diabetologii. Prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty lub specjalizacja I albo II stopnia. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 1os.

392- Starszy asystent lekarz/ Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./ wyk. wyższe- medyczne; zawód: lekarz - specjalista onkologii klinicznej. Prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty lub specjalizacja I albo II stopnia. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 1os.

391- Starszy asystent lekarz/ Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./

390- Starszy asystent lekarz/wyk. wyższe- medyczne; zawód: lekarz- specjalista neurologii, lekarz- specjalista neurologii, Prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty lub specjalizacja I albo II stopnia. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 1os.

389- Starszy asystent lekarz/ Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./ wyk. wyższe- medyczne; zawód: lekarz - specjalista anestezjologii i intensywnej terapii. Prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty lub specjalizacja I albo II stopnia. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 1os.

388- Starszy asystent lekarz/  Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./ wyk. wyższe- medyczne; zawód: lekarz - specjalista reumatologii. Prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty lub specjalizacja I albo II stopnia. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 1os.

387- Starszy asystent lekarz/ Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./ wyk. wyższe- medyczne; zawód: lekarz - specjalista kardiologii; Prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty lub specjalizacja I albo II stopnia. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność i gotowość
do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 1os.

386- Lekarz rezydent/ Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./ wyk. wyższe- medyczne, prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza, lekarze w trakcie specjalizacji lub chcących szkolić się w dziedzinach: anestezjologii/ psychiatrii/ neurologii/ chirurgii. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 4os.

385- Starszy asystent lekarz/ Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./Lekarze różnych specjalizacji/wyk. wyższe- medyczne, zawód: lekarz - specjalista radiologii i diagnostyki obrazowej. Prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty lub specjalizacja I albo II stopnia. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 1os.

384- Starszy asystent lekarz/ Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./

wyk. wyższe- medyczne, zawód: lekarz - specjalista geriatrii. Prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza, tytuł specjalisty lub specjalizacja I albo II stopnia. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 1os.

383- Młodszy asystent lekarz/ Starszy asystent lekarz./ Badanie i leczenie pacjentów zgodnie z zasadami sztuki lekarskiej./ prawo wykonywania zawodu, tytuł zawodowy lekarza,
w przypadku lekarza ze specjalizacją: tytuł specjalisty lub specjalizacja I albo II stopnia; lekarze z uprawnieniami umożliwiającymi pracę w: Poradni Endokrynologicznej/Poradni Chirurgii Stomatologicznej/Szpitalnym Oddziale Ratunkowym/Poradni Nocnej i Świątecznej Opieki Zdrowotnej. Dodatkowe wymagania: rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, aktywność i gotowość
do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy i komunikowania; 4os.

*oferty: od 383- do 394: KONTAKT:

SZPITAL WOJEWÓDZKI IM. KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W ŁOMŻY, Al. marsz. J. Piłsudskiego 11, 18-400 Łomża, telefon nr. 86 4733312,
e-mail: rekrutacja@szpital-lomza.pl

379- Inżynier instalacji sanitarnych/ Sporządzanie kosztorysów do przetargów. Nadzór nad budowami./ wyk. wyższe- inżynieria środowiska- instalacje sanitarne, mile widziane doświadczenie zawodowe; prawo jazdy kat. B; 1os.

327- Główny księgowy/ Prowadzenie bieżącej pełnej księgowości./ wykształcenie wyższe, ekonomiczne, min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu bieżącej pełnej księgowości; 1os.

 

Szczegółowe informacje na temat w/w ofert są dostępne na stronie
Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: www.lomza.praca.gov.pl

Osoby zainteresowane ofertami prosimy o kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy
w  Łomży, ul. Nowogrodzka 1,  pok. 309 (III piętro), tel. (86) 215 80 15.