Gmina Śniadowo

Powiatowy Urząd Pracy w Łomży
posiada następujące oferty pracy aktualne na dzień 01.08.2025 r.

Wykształcenie podstawowe, zawodowe:
265- Pomocnik stolarza/ Pomoc w procesie produkcji mebli i montażu./ wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi narzędzi stolarskich, doświadczenie zawodowe- mile widziane; 1os.
264- Stolarz/ Prace stolarskie- produkcja mebli oraz montaż./ wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, umiejętność obsługi narzędzi stolarskich, doświadczenie zawodowe; 1os.
263- Mechanik samochodowy w Zespole w Łomży w Sekcji Wspomagającej w Wydziale Transportu KWP w Białymstoku/ Wykonywanie zleconych prac obsługowo- naprawczych sprzętu transportowego. Obsługa urządzeń i przyrządów kontrolno- pomiarowych przy pracach elektrycznych i mechanicznych. Wykonywanie jazd próbnych./ wykształcenie zasadnicze zawodowe, staż pracy 2 lata. Uprawnienia/Umiejętności: samodzielne, prawidłowe i terminowe wykonywanie zleconych przez przełożonych prac obsługowo-naprawczych, elektrycznych i mechanicznych sprzętu transportowego będącego na wyposażeniu Policji. Dodatkowe wymagania: prawo jazdy kat. B; 1os.
260- Kasjer – sprzedawca/Obsługa kasy fiskalnej, obsługa działu mięsnego, dbanie o porządek na sali sprzedaży, dbanie o ekspozycję towarów./wykształcenie podstawowe, 1 os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
259- Asystent kas samoobsługowych/ Pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych, obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami, utrzymanie czystości w miejscu pracy, dbanie o ekspozycję towarów./ wykształcenie zawodowe, aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym, aktualne badania do celów sanitarno– epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia, zapał i chęci do pracy, ukierunkowanie na klienta; 1os.
257- Sprzątaczka/ Sprzątanie pomieszczeń biurowych, holi, korytarzy, schodów, mycie podłóg, sanitariatów, okien./ 1 os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
253- Robotnik gospodarczy/ Prace porządkowe na terenie firmy (umowa zlecenie, 80-100 godz./mies.)/wykształcenie podstawowe, umiejętność obsługi urządzeń do pielęgnacji drzew i krzewów. Doświadczenie zawodowe na stanowisku robotnik gospodarczy; 1os.
247- Pracownik gospodarczy/ Drobne prace konserwacyjno- naprawcze. Sezonowo: koszenie trawy, odśnieżanie. Miejsce pracy: Stacja Narciarska- Rybno./ wykształcenie podstawowe, mile widziany orzeczony stopień niepełnosprawności; 1os.
246- Operator koparki/ Miejsce wykonywania pracy: woj. podlaskie, lubelskie./ wykształcenie zawodowe, uprawnienia operatora koparki, minimum rok doświadczenia zawodowego; 2os.
244- Pracownik magazynowy- Operator wózka/ Układanie towaru (opakowania 25 kg) na palety. Obsługa owijarki półautomatycznej. Obsługa wózka widłowego- załadunek towaru na kontenery. Prace porządkowe./wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe: 1 rok na stanowisku, zaświadczenie kwalifikacyjne UDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych; 7 os.
243- Pracownik pomocniczy/produkcyjny/ Prace pomocnicze przy produkcji. Układanie i pakowanie produktów. Prace porządkowe./ wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe- mile widziane; 30 os.
242- Pracownik magazynowy/ Układanie towaru (opakowania 25 kg) na palety. Obsługa owijarki półautomatycznej. Ręczny załadunek towaru na kontenery. Prace porządkowe./ wykształcenie zawodowe; 5os.
235- Konserwator/ Wykonywanie zadań naprawczych i konserwacyjnych robót stolarskich oraz innych elementów z nią powiązanych;\wykonywanie zadań naprawczych i konserwacyjnych robót budowlanych oraz innych elementów z nią powiązanych; drobne remonty i konserwacja sprzętu kwaterunkowego; drobne remonty budowlane,
malarskie infrastruktury na administrowanym terenie; wykonywanie przeglądów obiektów, zgłaszanie potrzeb konserwacyjno- naprawczych; rozliczanie z powierzonych materiałów pobranych z magazynu oraz materiałów uzyskanych z demontażu poprzez bieżące prowadzenia zapisów w książce pracy konserwatora potwierdzanych podpisami użytkowników oraz przełożonego./ WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: min. zawodowe; umiejętność pracy w zespole; samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy własnej. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): umiejętność obsługi maszyn i urządzeń stolarskich; uprawnienia do obsługi piły spalinowej; umiejętność wykonywania drobnych prac budowlanych; odporność na stres; umiejętność pracy pod presją czasu; dyspozycyjność; 1os.
232- Kierowca/ Znajomość budowy i eksploatacji, terminów i norm wykonywania obsługiwań okresowych, rocznych i przeglądów technicznych przydzielonego sprzętu; terminowe przeprowadzenie planowych obsług technicznych, w tym dokładne sprawdzenie pojazdu po dokonanych przeglądach i naprawach; realizacja przewozów osób i mienia zgodnie z obowiązującymi, w tym zakresie przepisami; nadzór nad właściwym załadunkiem/rozładunkiem i rozmieszczeniem ładunku na skrzyni ładunkowej oraz jego zabezpieczenie; systematyczne, rzetelne oraz przejrzyste utrzymywanie i prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej (w tym rozkazów wyjazdu) od przydzielonego sprzętu wojskowego oraz jej terminowe rozliczanie i zdawanie; pobieranie i rozliczanie materiałów eksploatacyjnych przeznaczonych do kierowanego pojazdu; rozliczanie czasu przejazdów oraz kosztów eksploatacyjnych podczas realizowanych transportów./ WYMAGANIA NIEZBĘDNE: prawo jazdy kategorii B, C; wykształcenie min. zawodowe; świadectwo kwalifikacji zawodowej kierowcy; dyspozycyjność. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdnych; zaświadczenie ADR; prawo jazdy kategorii C+E; znajomość zapisów Ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym; odporność na stres; umiejętność pracy w zespole; dobra organizacja pracy własnej; zaangażowanie, sumienność; 1os.
231- Elektromonter/ wykonywanie konserwacji instalacji i urządzeń elektrycznych w obiektach i terenach administrowanych przez GZ; usuwanie zgłoszonych i stwierdzanych w czasie przeglądów usterek w instalacjach i urządzeniach elektrycznych; racjonalna gospodarka materiałami pobranymi z magazynu i uzyskanymi z demontażu; okresowy rozruch agregatów prądotwórczych, nadzór nad ich utrzymaniem w stałej sprawności technicznej oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji; przeprowadzanie przeglądu stanu urządzeń i instalacji elektrycznych z odnotowaniem miejsca przeglądu w książce pracy konserwatora./ WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: min. zasadnicze zawodowe techniczne elektromonter, elektrotechnik, elektryk i pokrewne; aktualne świadectwo kwalifikacji w zakresie eksploatacji oraz dozoru urządzeń instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 KV; samodzielność, dobra organizacja pracy własnej. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy; umiejętność pracy w zespole; samodzielność w działaniu; dobra organizacja pracy, sumienność, rzetelność, dyspozycyjność; umiejętność wykonywania drobnych prac monterskich branży elektrycznej; zaangażowanie, sumienność; 2os.
230- Kelner/ka/ Obsługa klienta; dodatkowo możliwa pomoc w kuchni itp./ wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe- mile widziane, inne wymagania: komunikatywność, pracowitość; 1os.
229- Pomoc kuchenna/ Pomoc w przygotowywaniu jedzenia. Sprzątanie stanowiska pracy, itp./ wykształcenie podstawowe, mile widziane doświadczenie zawodowe; 1os.
226- Mechanik-wulkanizator/ Zmiana oleju, wymiana i naprawa kół, napełnianie klimatyzacji itp./ wykształcenie podstawowe, doświadczenie zawodowe mile widziane, mile widziane umiejętności mechaniczne; *pracodawca zapewnia możliwość przyuczenia; 1os.
220- Kucharz/ka/ Przygotowanie posiłków (kuchnia polska, regionalna, dietetyczna, gruzińska)./ wykształcenie zawodowe- gastronomiczne, dyspozycyjność, umiejętność:
współpraca w zespole, doświadczenie zawodowe- mile widziane, posiadanie książeczki do celów sanitarno- epidemiologicznych- mile widziane; 1os.
218, 215, 214, 213- Asystent kas samoobsługowych/ Pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych, obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami, utrzymanie czystości w miejscu pracy, dbanie o ekspozycję towarów. Praca: różne lokalizacje w Łomży./ wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym, aktualne badania do celów sanitarno–epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia, zapał i chęci do pracy, ukierunkowanie na klienta, aktualne orzeczenie o niepełnosprawności; 6os.
211- Pracownik produkcji/ Obsługa linii produkcyjnej./ wykształcenie podstawowe, 2 os. z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
209- Pracownik salonu meblowego/ /Praca w magazynie salonu meblowego. Przyjęcie towaru, składanie mebli, zapakowanie mebli. Dostarczanie towaru do klienta/ wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, umiejętność składania mebli; 1os.
195- Kierowca kat. C+E/ Przewóz towarów na terenie kraju/ wyk. zawodowe, prawo jazdy kat. C+E, uprawnienie na przewóz rzeczy -mile widziane doświadczenie zawodowe; 1os.

Wykształcenie średnie:
254- Informatyk/ Informatyk do pracy w szkole- będzie odpowiedzialny za wsparcie techniczne oraz rozwój infrastruktury informatycznej. Osoba na tym stanowisku będzie miała za zadanie: Utrzymanie i zarządzanie sprzętem komputerowym oraz oprogramowaniem w szkole. Wsparcie nauczycieli w zakresie obsługi sprzętu i oprogramowania. Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych. Rozwiązywanie problemów technicznych i zapewnienie ciągłości działania systemów informatycznych. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej sprzętu i oprogramowania./ Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne w dziedzinie informatyki lub pokrewnej. Znajomość systemów operacyjnych (Windows, Linux) oraz oprogramowania biurowego. Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych. Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Doświadczenie w pracy w szkole lub w instytucjach edukacyjnych będzie dodatkowym atutem; 1os.
248- Pielęgniarka/ Funkcje pielęgnacyjne wobec rodziny i jej członków w środowisku ich zamieszkania w sytuacji zdrowia, choroby i niepełnosprawności. Praca w gabinecie zabiegowym. Miejsce pracy: Gabinet Lekarza Rodzinnego Filia w Rogienicach Wielkich./ wykształcenie wyższe kierunkowe II stopnia lub wykształcenie średnie kierunkowe/wyższe kierunkowe I stopnia oraz kurs kwalifikacyjny pielęgniarstwa rodzinnego dla pielęgniarki; kurs szczepień; prawo jazdy kat. B. Mile widziany kurs EKG; 1os.
245- Pomocnik Laboranta/ wykształcenie średnie lub wyższe, kierunek: technologia żywności, biotechnologia, chemia i pokrewne. Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w laboratorium; 9 os.
241- Kierownik magazynu/ Prowadzenie ewidencji i gospodarki magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; wydawanie i przyjmowanie materiałów technicznych oraz sprzętu na podstawie obowiązujących dokumentów materiałowych; utrzymywanie niezbędnych zapasów części, materiałów technicznych i sprzętu w magazynie oraz informowanie przełożonych o bieżących potrzebach zgodnie z obowiązującymi przepisami, instrukcjami i zaleceniami; utrzymywanie aktualnych danych o stanie jakościowym i ilościowym magazynowanego mienia oraz sposobie jego przechowywania i obsługiwania; dokonywanie zabiegów konserwacyjnych magazynowanego mienia w zakresie ustalonym przepisami branżowymi; udział w planowaniu zakupów TŚM i sprzętu./ WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie staż pracy min. 5 lata, wyższe staż pracy min. 3 lata; biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem MS Office (Excel, Word). WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem gospodarki magazynowej; umiejętność pracy w zespole; samodzielność w działaniu; dobra organizacja pracy, sumienność, rzetelność, dyspozycyjność; znajomość programu klasy SAP; 1os.
240- Kierownik magazynu -magazyn mundurowy/ Prowadzenie ewidencji i gospodarki magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; wydawanie i przyjmowanie przedmiotów umundurowania i wyposażenia oraz sprzętu na podstawie obowiązujących dokumentów materiałowych; utrzymywanie niezbędnych zapasów w magazynie oraz informowanie przełożonych o bieżących potrzebach zgodnie z obowiązującymi przepisami, instrukcjami i zaleceniami; utrzymywanie aktualnych danych o stanie jakościowym i ilościowym magazynowanego mienia oraz sposobie jego przechowywania i obsługiwania; dokonywanie zabiegów konserwacyjnych magazynowanego mienia w zakresie ustalonym przepisami branżowymi; udział w planowaniu zakupów przedmiotów umundurowania i wyposażenia oraz sprzętu./ WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie staż pracy min. 5 lata, wyższe staż pracy min. 3 lata; biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem MS Office (Excel, Word). WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem gospodarki magazynowej; umiejętność pracy w zespole; samodzielność w działaniu; dobra organizacja pracy, sumienność, rzetelność, dyspozycyjność; znajomość programu klasy SAP; 1os.
237- Kierownik Grupy/ Kierowanie grupą w zakresie realizacji zabezpieczenia materiałowego i technicznego jednostek i instytucji wojskowych garnizonu; organizacja zabezpieczenia potrzeb w zakresie tankowania sprzętu technicznego w warunkach garnizonowych; zapewnienie żywienia wojsk oraz uprawnionych pracowników RON w warunkach stacjonarnych w oparciu o posiadaną bazę stołówkowo-kuchenną; utrzymanie w aktualności dokumentacji organizacyjnej i planistycznej w zakresie zabezpieczenia mobilizacyjnego rozwinięcia GZ, w tym elementów bazy mobilizacyjnej; nadzorowanie prowadzenia gospodarki magazynowej, zgodnie z zasadami określonymi w odrębnych przepisach branżowych; udział w wykonywaniu wniosków inwestycyjnych oraz dokumentacji projektowej w zakresie rozbudowy infrastruktury wojskowej; udział w opracowaniu i realizacji planu rzeczowo-finansowego; udział w prowadzonych kontrolach okresowych i przeglądach obiektów, stałych urządzeń technicznych, sieci i instalacji oraz bieżące usuwanie stwierdzonych uszkodzeń i awarii; współpraca z Infrastrukturą w zakresie przygotowania niezbędnych danych związanych z administrowaniem, użytkowaniem i eksploatacją nieruchomości wojskowych; sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad podmiotami realizującymi usługi komunalne w administrowanych kompleksach wojskowych oraz nad personelem technicznym zajmującym się eksploatacją stałych urządzeń technicznych i konserwacją obiektów budowlanych./ WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie staż pracy 6 lat, wyższe staż pracy 4 lata; biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem MS Office (Excel, Word). WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy; znajomość środowiska wojskowego; posiadanie wiedzy w zakresie funkcjonowania procesów logistycznych; odpowiedzialność, terminowość; odporność na stres; umiejętność pracy pod presją czasu; dyspozycyjność; umiejętność pracy w zespole; samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy własnej; 1os.
236- Kierownik/ Utrzymanie w należytym stanie technicznym obiektów budowlanych wraz ze związanymi z nimi instalacjami, urządzeniami technicznymi i pozostałą infrastrukturą w obiektach;- organizacja pracy sekcji, rozliczanie pracy konserwatorów i monterów; nadzór nad racjonalnym prowadzeniem gospodarki energetycznej i komunalnej oraz nad realizacją zadań dotyczących ochrony środowiska; typowanie i wnioskowanie o wykonanie robót konserwacyjnych i remontowych; udział w wykonywaniu wniosków inwestycyjnych oraz dokumentacji projektowej w zakresie rozbudowy infrastruktury wojskowej; udział w opracowaniu i realizacji planu rzeczowo-finansowego; udział w prowadzonych kontrolach okresowych i przeglądach obiektów, stałych urządzeń technicznych, sieci i instalacji oraz bieżące usuwanie stwierdzonych uszkodzeń i awarii; udział w przekazywaniu obiektów w użytkowanie przez jednostki i instytucje wojskowe w garnizonie; współpraca z Infrastrukturą w zakresie przygotowania niezbędnych danych związanych z administrowaniem, użytkowaniem i eksploatacją nieruchomości wojskowych; nadzór nad prawidłowym i zgodnym z przeznaczeniem użytkowaniem sprzętu kwaterunkowego, wyposażeniem pomieszczeń oraz prowadzeniem ewidencji tego sprzętu./ WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie staż pracy 5 lat, wyższe staż pracy 3 lata; biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem MS Office (Excel, Word). WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy; znajomość środowiska wojskowego; znajomość przepisów prawa budowlanego; znajomość programów do kosztorysowania; odpowiedzialność, terminowość; odporność na stres; umiejętność pracy pod presją czasu; dyspozycyjność; samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy własnej; 1os.
234- Starszy Referent/ Współdziałanie z komórkami organizacyjnymi 25 WOG w zakresie zadań realizowanych przez Grupę Zabezpieczenia; przyjmowanie od podległych komórek organizacyjnych Grupy Zabezpieczenia projektów punktów do rozkazu dziennego, a po akceptacji przekazanie ich do Sekcji Personalnej; znajomość bieżących, miesięcznych i rocznych zamierzeń Grupy Zabezpieczenia celem udzielania informacji osobom uprawnionym; wypisywanie, ewidencjonowanie i sprawdzanie poprawności wypełnienia druków poleceń wyjazdu służbowego i przekazywanie do 25.WOG celem rozliczenia podróży służbowych pracowników GZ; pośredniczenie w prowadzeniu spraw socjalnych pracowników GZ w relacji Grupy Zabezpieczenia- 25.WOG; przyjmowanie wniosków pracowników o przyznanie świadczeń z ZFŚS i kierowanie ich do 25.WOG; sporządzenie listy obecności, wykazu godzin, nanoszenie na listę zwolnień lekarskich i urlopów oraz innych nieobecności pracowników GZ; rozliczanie kosztów nadanych przesyłek miejscowych i zamiejscowych, sporządzenie miesięcznych wykazów przesyłek pocztowych, prowadzenie książki doręczeń przesyłek miejscowych oraz obsługa korespondencji wysyłanej i odbieranej na poczcie/ WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie staż pracy 3-letni, wyższe staż pracy nie wymagany; biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem Ms Office (Excel, Word); samodzielność, dobra organizacja pracy własnej. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): umiejętność redagowania pism oraz interpretacji przepisów i instrukcji wojskowych; odporność na stres; umiejętność pracy w zespole; dobra organizacja pracy własnej; zaangażowanie, sumienność; 1os.
233- Starszy Referent/ Przyjmowanie i weryfikowanie zapotrzebowań w zakresie gospodarki sprzętem kwaterunkowym, ppoż i gospodarczym na potrzeby jednostek i instytucji będących na zaopatrzeniu; wykonywanie dokumentów obrotu materiałowego w systemie informatycznym oraz innych niezbędnych dokumentów wynikających z zajmowanego stanowiska; prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości wynikającej z zajmowanego stanowiska w zakresie służby infrastruktury; gromadzenie i analiza danych w zakresie gospodarki sprzętem kwaterunkowym, ppoż i gospodarczym; udział w przekazywaniu obiektów w użytkowanie przez jednostki i instytucje wojskowe w garnizonie; udział w opracowywaniu danych o nieruchomościach do celów podatkowych oraz danych do sporządzania podziału kosztów utrzymania kompleksów wojskowych; udział w procedurach dotyczących postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie dostawy i usług w ramach służby infrastruktury./ WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie staż pracy 3-letni, wyższe staż pracy- nie wymagany; biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem Ms Office (Excel, Word); samodzielność, dobra organizacja pracy własnej. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): znajomość programu SAP oraz gospodarki magazynowej; odporność na stres; umiejętność pracy w zespole; dobra organizacja pracy własnej;- zaangażowanie, sumienność; 1os.
198- Pracownik do Działu Zakupów/ Sprawdzanie stanów magazynowych. Robienie zamówień. Przeprowadzanie negocjacji zakupowych./ wykształcenie min. średnie, znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność obsługi programów WORD i EXCEL, umiejętności negocjacyjne, doświadczenie: mile widziane; 1os.
196- Logistyk -Fakturzystka/ Fakturzysta/ Wystawianie faktur, planowanie tras kierowców./ wykształcenie średnie, umiejętności: obsługa komputera i urządzeń biurowych, doświadczenie lub umiejętności do wykonywania pracy na ww. stanowisku, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, zdolność współpracy w zespole; 1os.
194- Handlowiec ds. sprzedaży nawozów i surowców paszowych/ Sprzedaż nawozów i surowców paszowych/ wykształcenie min. średnie, prawo jazdy kat. B, doświadczenie zawodowe mile widziane, mile widziana znajomość produktów rolnych; 1 os.
193- Pracownik obsługi klienta/ Prace biurowe, obsługa klienta, fakturowanie/ wykształcenie średnie, doświadczenie lub znajomość branży rolniczej, znajomość obsługi komputera, mile widziane: znajomość obsługi programu SYMFONIA; 1 os.

Wykształcenie policealne/pomaturalne/wyższe:
262- Podinspektor w Wydziale Edukacji/ Przyjmowanie projektów planów finansowych szkół, zespołów szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez samorząd Miasta Łomży oraz sprawdzanie ich poprawności. Bieżąca współpraca w przygotowywaniu projektów planów finansowych szkół, zespołów szkół i placówek oświatowych z pracownikiem Wydziału Edukacji prowadzącym organizacyjne i merytoryczne zagadnienia dotyczące wymienionych placówek. Współpraca w przygotowaniu zbiorczego planu budżetu oświaty na dany rok. Kontrola poprawności i terminowości przedkładanych planów finansowych na dany rok budżetowy przez szkoły, zespoły szkół i inne placówki oświatowe. Opracowanie: planu dofinansowania form dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli; podziału środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla nauczycieli emerytów szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez samorząd. Weryfikowanie planów finansowych szkół, zespołów szkół i placówek oświatowych w zakresie zgodności i terminowości dokonywanych zmian uchwałami Rady Miejskiej i zarządzeniami Prezydenta Miasta. Wyliczanie kwot dotacji oraz sporządzanie dokumentów do ich przekazania dla szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez osoby prawne i fizyczne. Rozliczanie dotacji przekazanej szkołom i placówkom oświatowym prowadzonym przez osoby prawne i fizyczne. Przyjmowanie i sprawdzanie sprawozdań finansowych i budżetowych szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża. Systematyczna analiza realizacji budżetów łomżyńskich samorządowych szkół i placówek oświatowych. Przekazywanie i rozliczanie dotacji celowych oraz udział w sporządzaniu informacji z ich wykorzystania. Przygotowywanie informacji, analiz oraz sprawozdań opisowych z realizacji budżetu. Ustalanie kwoty wykorzystanej na realizację kształcenia specjalnego, w myśl art. 8 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Współudział w kontrolach w zakresie wynikającym z zajmowanego stanowiska./ Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania: Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów): wykształcenie wyższe (preferowane wyższe ekonomiczne); staż pracy minimum 2 lata; znajomość przepisów Karty Nauczyciela, prawa oświatowego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, znajomość klasyfikacji budżetowej, sprawozdawczości budżetowej, zasad naliczania kwoty potrzeb oświatowych i naliczenia dotacji szkołom, dla których organem prowadzącym nie jest samorząd; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów): doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych, najlepiej w zakresie księgowości lub oświaty, doświadczenie przy naliczaniu dotacji dla placówek niesamorządowych; znajomość programu Besti@; wysoka kultura osobista, dokładność, sumienność, zaangażowanie w wykonywaną pracę; 1os.
261- Podinspektor w Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności/ obsługa interesantów, w tym udzielanie informacji na podstawie obowiązujących przepisów, przyjmowanie wniosków w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, wniosków o wydanie kart parkingowych i legitymacji osób niepełnosprawnych, wniosków o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia, odwołań od decyzji administracyjnych oraz dokonywanie ich kontroli pod względem
formalnym, wydawanie kart parkingowych i legitymacji osób niepełnosprawnych, poświadczanie dokumentacji za zgodność z oryginałem, rejestrowanie wniosków i prowadzenie spraw w systemie SI EKSMOoN, wykonywanie czynności kancelaryjnych w systemie PROTON, bieżące porządkowanie akt spraw prowadzonych w Zespole, archiwizacja dokumentacji. W przypadku specjalizacji o kierunku psycholog, pracownik socjalny, doradca zawodowy po zdobyciu doświadczenia i zaliczeniu szkolenia, praca w charakterze orzecznika./ Wymagania niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów): wykształcenie wyższe administracyjne lub magisterskie na kierunku psychologia, pracownik socjalny, doradca zawodowy lub wykształcenie wyższe na innym kierunku wraz z ukończonymi studiami podyplomowymi na kierunku administracja publiczna; staż pracy minimum 2 lata; znajomość przepisów Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia, Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2007r. w sprawie wykonywania badan specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2007r. w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności, Kodeksu Postępowania Administracyjnego; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, Internet) oraz urządzeń biurowych; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów): doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub jako psycholog/pracownik socjalny/doradca zawodowy; mile widziana znajomość języka migowego, angielskiego, rosyjskiego, ukraińskiego, ukończone szkolenie w zakresie ochrony danych osobowych RODO w sektorze publicznym oraz doświadczenie w pracy z klientem, szczególnie osobami, które mają naruszoną sprawność fizyczną, umysłową czy intelektualną. Osoba zatrudniona na ww. stanowisku pracy powinna charakteryzować się: dyskrecją, rzetelnością, uczciwością, cierpliwością, odpowiedzialnością i samodzielnością. *Wymagana jest dyspozycyjność w związku z mogącą wystąpić koniecznością organizowania posiedzeń składów orzekających w godzinach popołudniowych według ustalonego harmonogramu; 1os.
250- Psycholog/ Świadczenie usług psychologicznych dla mieszkańców miasta./ Niezbędne wymagania: wykształcenie wyższe na kierunku psychologia, minimum 2 letni staż pracy na stanowisku psychologa, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, obywatelstwo polskie. Wymagania dodatkowe mile widziane: mile widziane kursy uzupełniające z zakresu psychologii, interwencji kryzysowej, przeciwdziałania przemocy domowej potwierdzone certyfikatami (zaświadczeniami), umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność i sumienność, znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej; 1os.
239- Nauczyciel geografii/ 5/18 etatu/wykształcenie wyższe, kierunek: geografia, uprawnienie: przygotowanie pedagogiczne; 1os.
238-Nauczyciel historii/ wykształcenie wyższe, kierunek: historia, uprawnienie: przygotowanie pedagogiczne; 1os.
225- Nauczyciel/ Praca w charakterze nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej./ wykształcenie wyższe, psychologia, uprawnienie: przygotowanie pedagogiczne; 1os.
223- Nauczyciel/ Praca w charakterze nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej./ wykształcenie wyższe, pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna, uprawnienie: przygotowanie pedagogiczne; 1os.
219- Nauczyciel współorganizujący proces kształcenia/Współpraca z nauczycielem prowadzącym. Wspieranie ucznia w procesie nauki. Dostosowywanie materiałów i metod pracy. Prowadzenie zajęć rewalidacyjnych./ wykształcenie wyższe: pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna. Umiejętności: Prowadzenie zajęć rewalidacyjnych, ścisła współpraca z innymi nauczycielami, rodzicami i specjalistami. Diagnoza potrzeb i możliwości uczniów, dostosowywanie programu nauczania, opracowywanie Indywidualnych Programów Edukacyjno-Terapeutycznych (IPET). Dodatkowo wymagane wykształcenie, kierunek: oligofrenopedagogika/ do pracy z dziećmi z autyzmem/ z niepełnosprawnością ruchową lub surdopedagogika. Uprawnienie: przygotowanie pedagogiczne; 1os.
201-Specjalista ds. przygotowania inwestycji/ Współpraca z kierownikiem budowy. Nadzór nad zgodnością z umowami i ustaleniami. Prowadzenie ewidencji sprzętu./ wyk. wyższe kierunkowe lub pokrewne, uprawnienia/umiejętności: obsługa programu BriscCAD, prawo jazdy kat. B, umiejętności techniczne, analityczne, organizacyjne, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, doświadczenie zawodowe: mile widziane; 1os.
programu AutoCAD lub podobnego, umiejętność analizy dokumentacji projektowej; 1os.
175- Nauczyciel/Psycholog szkolny./ wyksztalcenie wyższe II stopnia, kierunek: psychologia, uprawnienie: przygotowanie pedagogiczne, biegła obsługa komputera z obsługą Internetu; 1os.

Szczegółowe informacje na temat w/w ofert są dostępne na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Łomży: www.lomza.praca.gov.pl

Osoby zainteresowane ofertami prosimy o kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy w Łomży, ul. Nowogrodzka 1, pok. 309 (III piętro), tel. (86) 215 80 15.